日本上司如何看待职场女性

【日】《PRESIDENT》

10月30日

感情用事、难打交道、完全不知道在想什么……在以男性为主的日本职场，女员工很容易被轻视。针对200位職场领导进行的调查显示，大部分领导还是希望雇佣男员工。虽然女员工工作更加认真仔细，但男员工无论何时都以工作为重的态度，更符合日本上司的胃口。此外，性骚扰、职场冷暴力（职场女性在怀孕期间或刚生育后不久，遭受同事的冷暴力）等问题也会让上司十分头疼。对于男性上司来说，明明没有恶意的无心之语，也会成为女员工申诉的理由。这不仅让上司有口难辩，也会影响上司自身的职业发展，所以在日本职场，男上司和女部下相处，多会采取明哲保身的态度，这使得双方很难建立信赖关系。此外，日本上司对女员工最不满意的地方是，她们只完成交代的工作，不会自发性主动工作。但同时，在男性建立的便于男性工作的日本职场，女性依然很难打破条条框框。日本距离首相安倍想要创造的“女性闪耀社会”看来还有很远的距离。