组工干部应作适应引领新常态的表率

蔺建军

组织工作新常态最明显的特点就是以人为本，坚持从严从实，规范全面。组织工作说到底是人的工作，从严是组织工作新常态的核心，从实是组织工作新常态的基础，规范是组织工作新常态的根本，全面则是组织工作新常态的基本要求。对广大组工干部而言，要适应引领新常态，必须深入把握新常态的特点，牢固树立改革、法治、底线三种思维，践行更加公道正派、更加识多见广、更加主动深入、更加规范科学、更加廉洁自律“五个更加”要求，努力在新常态下实现新作为。其中，更加公道正派是立身之本，是第一位的要求;更加廉洁自律是基本标尺，是底线。这也是习总书记强调“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的本质内涵。在这个基础之上，要以更加规范科学的行为、更加主动深入的劲头、更加识多见广的视野主动作为、敢做敢为、奋发有为，为推进新常态下的组织工作创新发展奠定坚实基础。

要作更加规范科学的表率

严要求、守规矩。“不以规矩，不成方圆”，组织工作政策性和专业性都很强，在组工干部的各种能力要素中，依法依规办事能力至关重要。组工干部要更加规范科学引领新常态，就必须严要求、守纪律，以严的要求自我加压，以严的标准自我对照，以严的措施自我约束，以严的作风自我警醒，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，处处体现组工干部严以修身的品质情怀，时时反映组工干部严以律己的境界担当。快执行、重落实。在当前深入推进“四个全面”战略布局的大背景下，新常态对组织工作的要求可以概括为“三快三高”，即快部署、快执行、快反馈，高强度、高效率、高质量。组工干部要引领这种新常态，就必须以人一我十、只争朝夕的劲头把全面从严治党的各项职责扛在肩上、落到实处，坚决克服推脱挡靠的不良倾向;以简便易行、务实高效的举措把党的建设制度改革各项任务落实到人，先行先试，坚决克服坐等观望的不良态度，从而为乌兰察布与自治区一道率先在西部地区全面建成小康社会汇聚强大正能量。负责任、敢担当。“我们做人一世、为官一任，一定要有肝胆，有担当精神”，总书记的告诫振聋发聩。当前，经济社会已进入“矛盾凸现期”和“发展机遇期”的重叠阶段，只有在各种困难面前不退缩，在各种矛盾面前不回避，善于履职尽责，敢于攻坚克难，“咬定青山不放松”，把选干部配班子、建队伍聚人才、强基层固基础等职责范围内的事情抓紧抓好，抓出实实在在的成效，才能算是敢于担当，才能更加规范科学地引领新常态。

要作更加识多见广的表率

勤学习、会借鉴。“学如青园之草，不见其长，日有所增。”在“打碎石头过河”的深化改革阶段，更需要广大组工干部把加强学习作为重中之重，不仅要强化业务知识学习，还要学法律、通经济、懂金融、会管理等等，努力成为一专多能的复合型人才，成为政策通、活字典和多面手。同时，面对乌兰察布“双欠”（欠发达地区的欠发达盟市）地区的基本市情，广大组工干部应当积极借助当前做活“三篇文章”的发展定位，借鉴发达地区的成功经验，为我所用，以更加开放的心态、更加专业的知识、更加开阔的视野为乌兰察布发展凝神聚力。转观念、提认识。落实新要求、培养新能力、树立新思维、实现新作为应当是组工干部引领新常态的重要内涵。在这一背景下，如果仍然用新瓶装旧酒，嘴上喊着新常态，心里惦记旧思维，做事用着老办法，推动工作慢半拍，是无法适应新常态的，更不必说引领新常态了。应当时刻自重自醒、自勉自励，结合教育实践活动整改建制，用好思想教育这个有力武器，尽快剔除陈旧理念，切实做到观念上转变、认识上到位、能力上提高、方法上改进、行动上带头。能知人、善使用。用好一个干部，可以树立一面旗帜;用错一个干部，则会贻害一方百姓。组工干部作为“管官的官”，提高知人善任的本领尤其重要，必须始终站在对党和人民事业极端负责的高度，着力提升沟通协调、调查研究、分析研判、考责问责等多方面的能力，通过谈心谈话、工作问效、民情恳谈等方式，真正把好干部识准用好，最大限度地推动他们在本职岗位上尽心尽责、建功立业。

要作更加主动深入的表率

能吃苦、肯干事。新常态下的组织工作往往时间紧、任务重，加班加点是经常，多劳少得是常态，组工干部应当按照“三严三实”的要求，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验，始终任劳任怨，在平凡的工作岗位上老老实实做人，踏踏实实干事。同时，还要有甘当绿叶的心态，正确对待个人的进退得失，把“甘为人梯”精神发扬好，做到业精业勤，勤勉尽责。优服务、乐奉献。“为民服务”是好干部的重要标准之一，新常态下广大组工干部特别需要多一些“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的担当情怀，多几分“心中为念家桑苦，耳里如闻饥冻声”的真挚情感。要以正在深入开展的“三到村三到户”扶贫攻坚工程为契机，结合“在职党员进社区”、组工干部“一帮一”等活动，深入群众中间、深入基层一线，粘土气、接地气，做解民忧、纾民难的表率。同时，要对干部、党员、人才反映的问题主动跟进，主动服务，努力做到“件件有着落，事事有回音”，切实发挥好组织部门“三个之家”的作用。高标准、硬自身。“善治人者，能自治也”，组工干部在新常态下更得用高标准来要求自己。要认真对照好干部二十字标准，发扬“吾日三省吾身”的精神，时刻对照检查，时刻躬身反省，培养浩然之气，正大光明、百毒不侵。要在基层服务型党组织建设、选人用人不正之风专项整治等难度较大的工作推进中坚持高标准，精益求精，以卓有成效的工作业绩体现自身价值。要在推进日常工作、加强自身建设中坚持高标准，坚决克服应付凑和的不当行为，坚决惩治“不求有功，但求无过”的为官不为，让廉洁以立身、政以务公成为组工干部的新常态，用一言一行影响带动身边的干部群众，成为干字当头、主动作为的表率，成为知行合一、行胜于言的表率，为营造良好的政治生态注入全新活力。

（责任编辑/乐园）