不发月饼的中秋节

王嫱

随着年夜饭改开茶话会，今年中秋节也跟着“瘦身”——在“吃皇粮”的政府机构和事业单位，月饼这项福利被取消了；而企业也纷纷效仿，顺道“节流”一把。

根据前程无忧的2014企业中秋福利调查结果，约10%的雇主今年不再向员工赠送月饼（券）。中秋福利从“有”到“无”的企业中，国企的比例最高，而且这一情况从去年中秋就开始了。外企的福利变化虽然最小，但是半数以上外企在过去几年已经逐步减少或取消中秋福利。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，对大多数企业来说，中秋福利是一个惯例行为，企业在年初的开支预算中已纳入，今年较大幅度地缩减或取消，很明显受“厉行节俭”的号召影响。另一方面，中秋福利一直是个“吃力不讨好”的压力项目。在互相比较互相传播的时代，中秋没福利，员工难接受；发月饼等食物，员工不记好；发钱或卡少了拿不出手，而且体现不出中国节日的意义。在企业运营从紧的情况下，瘦身甚至取消中秋福利无疑是一个好时机。

国家“严禁中秋公款送礼”是好事，但这是否就可以成为雇主削减员工福利的借口呢？毕竟大多数员工往年只能得到一盒价格不高的月饼，通常都是自己食用或者送给亲朋好友，和“公款送礼”是两码事。而且，中秋福利要折算成现金而计缴个人所得税，这让企业发月饼的积极性就更不高了——有些员工如果拿了月饼，拿到手的工资就更少了——这和中秋福利的初衷背道而驰。

就如同严禁公款宴请，普通百姓因此吃不到雇主掏钱的年夜饭，但是隐蔽地点的高档吃喝仍在继续，花的仍是公家的钱。中秋福利也是如此，普通人没了月饼，但公款送礼屡禁不止。前不久，湖北一央企职工向南京纪委和媒体自曝了单位的“送礼清单”，这是中国官场和商场的“潜规则”——送礼时间一般会选择在节假日，如元旦、春节、中秋节或其他重大节日，礼金金额会根据收礼对象的权力大小、职位高低而定。就连企业也坦承，过节送礼这种“公关维护”费用在中国这样的“礼仪之邦”不能省，也省不得。

如果公款送礼变得更加隐蔽，而普通百姓的节日福利大幅缩水，这不是很讽刺嘛！（作者邮箱：gepetta@126.com）endprint