党建短波5则

锡林浩特市注重“三个加强”打造高素质非公经济组织党员队伍。一是按照发展党员十六字方针，制定非公企业和社会组织发展党员工作长远规划和年度计划，采取企业出资人推荐、党员推荐、员工推荐等措施，加强党员发展工作。二是制定培训规划，将非公企业和社会组织党员作为重点培训对象，加强学习培训。三是大力开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，按照“条块结合”模式确定落实管理主体，使其全部纳入相应党组织，加强教育管理。

（锡林浩特市委组织部供稿）

鄂托克前旗常态化整治干部“不作为、慢作为、乱作为、假作为”问题。在“不作为”方面，以查处不认真履行职责为重点，着力治理不严格执行有关重大决策和工作部署、遇到困难不敢担当、好人主义严重等10类行为；在“慢作为”方面，以查处工作不积极主动、推诿扯皮、办事效率低下为重点，着力治理“中梗阻”等9类现象；在“乱作为”方面，以查处不正确履行工作职责为重点，着力治理不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等9类问题；在“假作为”方面，以查处工作弄虚作假，落实工作不力为重点，着力治理以文件落实文件、搞层层批示等7类行为。

（鄂托克前旗委组织部徐艳芬）

阿拉善盟“五措并举”推进干部“德”的考核常态化。一是将正向测评与反向调查结果逐一对比，相互印证，形成相对统一的评价意见。二是通过对照“德”的内容和要求，对自身表现情况进行总结述“德”。三是在考核组个别谈话时，注重听取干部监督督查员、“两代表一委员”对考核对象“德”的评价，如实记录，进行延伸考核。四是实行领导干部“德”的考核日常记实制度，建立记实档案，确保考核日常化、写实化。五是把考核评价结果作为干部选拔任用、奖励惩戒、培养教育的重要依据。

（阿拉善盟委组织部供稿）

察右中旗“三步联动”解决党建三个“不”问题。严教育、勤培训，解决“不会抓”的问题。采取以会代训、集中培训等方式开展党建知识辅导，编印党建实务手册，把学习情况纳入党建考核，推行党组织书记任前培训制度，督促形成自觉学、经常学的新常态。严规矩、建制度，解决“不愿抓”的问题。制定实施意见，出台嘎查村级组织“星级管理”考核验收办法，全面推行“十星级”管理，突出动态管理，严格兑现奖惩。严监督、强管理，解决“抓不实”的问题。从严落实民主议事决策、“三会一课”、民主评议党员等制度，提高各级党组织规范用权、依法行政和自我纠偏能力。

（察右中旗委组织部供稿）

鄂尔多斯市康巴什新区“红色起航”拓宽党员教育渠道。各党组织针对本单位年度预备党员情况，采取个别访谈、会议座谈等方式，分门别类找准新党员的闪光点，结合新党员宣誓，完成入党微视频录制。从中挑选出代表性强、内容积极向上的作品，组织宣传部、电视台、入选作品新党员所在党组织和新党员本人组成拍摄小组，对微视频进行“流水线”完善。最后，将拍摄好的微视频通过电视台、手机、党建网等平台进行推送，努力形成“一个点带动一大片”的良好氛围。

（康巴什新区党工委组织部张翼飞）

（责任编辑/胡丽莉）