杭锦后旗“四级联创”聚合力

杭锦后旗立足农业大旗实际，把党组织的政治优势、组织优势与经济社会发展优势有机结合，将抓好改盐增草（饲）工程作为贯彻落实中央一号文件精神、推进农业供给侧结构性改革的有力抓手，依托“所旗联建”“院地共建”等重点人才项目，由国家农业部、自治区农牧业厅、市农牧业局与旗人民政府开展“四级联创”共建活动，通过外引农牧业高层次人才，成立博士科研工作站，内育乡土人才，积极推广控肥增效、暗管排盐等重点技术，全面推动产业发展、集体增收、农民致富。

（杭锦后旗委组织部供稿）

达茂旗强化干部实践锻炼

达茂旗紧紧围绕服务经济社会各项事业发展，认真落实好干部标准，通过“外挂”“上挂” “下挂”等形式，有计划、有目的地培养一批精兵强将，切实推行“一厅一站一点一队”服务模式，增强干部服务能力。同时，结合“两学一做”学习教育、五级示范抓引领、精准扶贫等重点工作强化干部实践锻炼，推动形成关心关爱年轻干部成长的长效机制，为达茂旗经济社会发展提供有力的组织保障。

（达茂旗委组织部 张秋霞）

鄂尔多斯市

党建直通车助力党员教育提质增效

2017年以来，鄂尔多斯市将“北疆先锋党建直通车”视频学习平台建设，作为创新党员教育工作的重要抓手全面推进，经过一年多的实践和应用，探索形成了以鄂尔多斯“智慧党建”平台为核心，以规范化建设促进提挡升级，以科学化管理促进示范带动，以精细化服务促进成果转化的“一核三化三促进”党建直通车学用模式，进一步提高了党员教育信息化服务水平。

（鄂尔多斯市委组织部 郝 伟）

正镶白旗

从严从实做好干部监督工作

正镶白旗把干部监督工作作为干部队伍建设的重中之重，坚持“三個在先”，将从严监管干部贯穿落实到干部队伍建设全过程，着力打造过硬干部队伍。教育培训在先，提升干部政治素养。依托旗委党校主阵地，坚持每年举办乡科级领导干部轮训班，采取专家讲座、集中研讨等形式进行系统学习，打牢思想基础，激发干部干事活力。把牢关口在先，构建干部监督体系。坚持干部选拔任用工作严格执行“凡提四必”“四审六核”要求，严格核查个人有关事项报告及干部档案，畅通干部监督渠道，充分利用 “四位一体”综合举报受理平台，发挥干部群众监督作用。制度约束在先，筑牢干部管控防线。完善领导班子内部议事规则和民主决策机制，加强党务、政务、财务公开，结合班子研判、督导检查等工作，重点了解掌握各单位党政“一把手”情况，对出现的苗头性、倾向性问题，加大问责力度，及时提醒约谈、批评教育，力促干部尽职勤勉工作。

（正镶白旗委组织部 赵晓朦）

满洲里市

完善党内激励关怀帮扶机制

满洲里市积极探索“三+”工作举措，通过健全帮扶机制，创新“输血+造血”工作方法；健全关怀机制，打造“暖心+聚力”关爱模式；健全激励机制，形成“引导+督促”管理方式，不断完善党内激励关怀帮扶机制，充分尊重党员主体地位，切实把帮扶工作做到困难党员心坎上，进一步增强了党组织的吸引力、凝聚力和创造力，不断为基层党组织添活力、增魅力。

（满洲里市委组织部 于冰峰）

宁城县加大干部“八小时以外”监督力度

宁城县认真落实全面从严治党要求，突出抓好思想预防，不断加大干部“八小时以外”管理监督工作力度。一是经常开展集中教育，加强党规党纪、法律法规等教育培训，教育引导干部自觉净化以血缘为基础的亲属群、以地缘为基础的邻里群、以事缘为基础的朋友群，做到“八小时以外”慎权、慎独、慎微。二是严肃党内政治生活，把干部“八小时以外”存在的问题列入民主生活会、组织生活会重要内容，通过干部自我剖析、深刻反思，班子成员之间批评与自我批评，达到红脸出汗、净化思想的效果。三是不断强化警示教育，通过观看警示教育片，参观廉政教育基地，教育干部消除浮躁、享乐、懒惰、侥幸等不良心理，自觉抵制“八小时以外”的不良诱惑，不断从思想上“除尘”、从党性上“防腐”。

（宁城县委组织部 迟亚军）

达拉特旗

着力破解机关党建

“灯下黑”难题

达拉特旗坚持问题导向，以机关党组织标准化规范化建设为抓手，积极创新载体，着力破解机关党建“灯下黑”难题。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面推行“支部主题党日”制度，采取“规定动作+自选动作”的方式开展主题党日活动，增强组织生活活力。在推行“10+X”星级化管理工作的基础上，结合各机关事业单位党组织行业特征、岗位职责实际，开展以有服务名称、有服务标识、有服务内涵、有服务措施、有服务成效及党组织作用发挥好、党员示范带动好的“五有两好”为主要内容的党建服务品牌创建活动，将党组织星级化管理工作与机关党建品牌创建工作、党建品牌与落实党建工作责任制相结合，努力推动建设“一个机关一个特色、一个支部一个品牌”，激发党组织晋位升级的内在动力。此外，开通达拉特“红”智慧党建微平台，逐步开通运行流动党员管理、党员发展、党费管理等子系统，从技术层面为机关党建提供保障。

（达拉特旗委组织部 张 瑜）

察右中旗强化“驻村第一书记”管理

察右中旗认真贯彻党的十九大关于“建设高素质专业化干部队伍”的新要求，紧紧围绕脱贫攻坚，坚持树好导向、实施“驻村第一书记”、“赴脱贫攻坚挂职后备干部”能力素质提升工程，坚持支持与保障结合、严管与关爱结合、问责与激励结合，不断完善督查、考核机制，确保“驻村第一书记”真正沉得下去，切实发挥作用。

（察右中旗委组织部 张智慧）

（责任编辑/胡丽莉）