“三促管理”让流动党员心有所属

于冰峰

满洲里这个“一望中俄蒙，鸡鸣闻三国”的美丽城市，随着口岸经济的不断繁荣，以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展，促使大量经商务工人员流入流出，流动党员数量不断增多。基于此，满洲里市通过完善管理体制，创新管理方式，切实加强流动党员的服务管理。

以规范化管理促进管理水平提升

满洲里市通过建立科学规范的管理机制，强化对流动党员的管理，使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党委、党支部三级管理的流动党员管理网络，做到职责明确、组织健全、管理到位。二是完善了流动党员流入登记、流出备案制度。党支部在流动党员外出前后要负责对其基本情况、流动原因、去向、联系方式、流动时间、作用发挥等进行登记造册，以便党组织随时掌握其动态。三是建立联系制度，对流动党员进行日常联络，主动了解流动党员情况并督促其定期向党组织汇报思想、参加组织生活、按期交纳党费。

以信息化技术促进管理模式创新

根据流动党员流动性强的特点，利用信息化技术交流、学习、管理，促进流动党员管理模式创新。一是运用网络平台引领思想建设。充分运用互联网、远程教育等手段对流动党员教育和管理，通过开辟QQ群、微博、等形式与流动党员进行交流，沟通思想、工作以及生活情况。二是运用信息技术规范人员管理。充分运用党员管理信息系统，建好流动党员“电子档案”，促进管理的便捷化、规范化、精准化，确保流动党员“流动不流失”。

以人性化服务促进管理职能转变

本着人性化的管理服务理念，切实做好流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作，让流动党员切实感受到党组织的关爱。

倾情关爱，关心流动党员工作生活。流动党员在外活动，思想上难免表现出一些复杂性和矛盾性，本人及其家庭会遇到这样或那样的实际困难，各级党组织从流动党员的思想实际和困难出发，从政治上、生活上、工作上、思想上关心和帮助流动党员，解除他们的实际困难和后顾之忧。通过开展帮扶活动、交流思想和参与组织活动，让他们能时刻感受到党组织的关怀，从而保持和增强党组织凝聚力和吸引力，使流动党员自觉服从党组织管理，变被动联系为主动联系。

满洲里市通过探索新形势下流动党员服务管理新思路，增强了流动党员的组织归属感，有效提升了基层党建科学化水平。

（作者单位： 满洲里市委组织部）

（本栏编辑/麦力斯）