严格不能变成严苛

刘洪波

治理社会也好，管理单位也好，规矩要严起来，管理要严起来，这是毫无疑问的，但仍是要揆诸正常情理的。

“教师路边买菜被通报”，近日福建宁化县发生的这件事情，成为一件舆论哗然的事情。据报道，该县出台了一个文件，要求公职人员不得在占道经营摊点购物，两名小学教师因有违这一规定受处理。

这个规定，将城管整治占道经营的责任，转嫁到公职人员的一般生活行为头上。违规占道经营不是好事，但甄别与管理违规占道，职有专守。公职人员要遵守城管规定，应当是不去占道，而下班路上买个菜，何以也在通报处分之列？所幸引发舆论后，宁化县撤销了通报，使两名教师解脱心理负担。

一段时间来，类似的事情，不止这一件。

前段时间，媒体报道山西长治市一所学校的部分教师工作之余AA制聚餐，也被通报。这些教师，人均出60元钱，不算享乐主义或奢靡之风，但处罚理由是他们虽在学校放假期间中午聚会饮酒，但多数单位都在正常工作，所以要被责令作检讨并通报。工作日中午不得饮酒，原来不仅要管自己的工作日，还得看别人是不是在工作日。

这两件事情，都是与教师有关的，舆论反应强烈，大概也正是因为涉及中小学教师这个典型的知识分子群体，才易于引人关注。倘若被处理的是其他的公职人员，就未必有强烈的舆论反弹。例如，今年8月间，重庆武隆县有一名辅警疑似在工作时间路过一水果摊，从警车上下来买了几个苹果，被人抓拍发到网上，竟被辞退。在舆论场上，这件事就没有引起什么反应。

现在有一个说法，叫“高级黑”，把正经事推到荒谬的程度，看起来是认真做事情，正经地描红，实际起到的效果则是抹黑。上面所举的几个例子，效果上看，都有对“严格管理，严肃问责”搞“高级黑”之嫌。我们还看到，现在各方面的规矩都越来越严格，本来是令人叫好的，但一些地方则搞到普通人的合理福利也被禁止。说不得乱发津补贴，有的地方就连岗位正常且必需的加班、夜班也不给予补偿了。还有的地方，严格管理公车，连单位普通职工上班时突然生病，都得自己打车上医院，理由竟是单位公车不能私用。

我们一方面看到了变管理严格为严苛的“高级黑”，但另一方面也看到了最简单的管理都没有人去做的大疏漏。近日，有人网上举报，南昌高新区检察院有一个副科长拥有房产100多套，单位在网上看到这一情况，表示该人并非副科长，已停职接受调查。检察院对其工作人员的基本财产情况，尤其十分异常的财产情况，似乎一无所知，是不是心也太大了点？

治理社会也好，管理单位也罢，规矩要严起来，管理要严起来，这是毫无疑问的，但仍是要揆诸正常情理的。普通人合伙聚餐、街边买菜、加班得到补偿等，都是合情合理；而任何一个单位，对其工作人员的重大异常情况，应有所掌握，这也是起码的关心。什么是正常情理，大多数人是有分寸的，但实际管理中经常搞得畸轻畸重、或苛或松，应当纠正。