不断提升人力资源和社会保障事业法治化水平

人力资源和社会保障部门承担着保障和改善民生的重要职责，必须严格做到依法办事，树立依法行政的良好形象。围绕依法治区战略部署，我们重点抓好以下几个方面的工作：

一是着力加强理论学习。通过召开人社厅党组中心组（扩大）读书会，举办大讲堂集中宣讲、座谈交流、举办辅导报告会、培训研讨等多种方式，学习党的十八届四中全会精神及自治区依法治区的战略部署，全力营造依法治区浓厚氛围。同时，把法律法规的学习作为党员干部教育培训的重点，组织党员干部深入学习《宪法》《行政诉讼法》，特别是要突出抓好涉及人社部门业务的法律及相关条例的学习，不断增强党员干部依法行政的意识和能力，运用法治思维和法治方式推动工作。

二是进一步完善配套法规。从立法的角度看，国家基于地区间经济社会发展水平差异较大的现状，为地方立法预留了一些空间，也对地方立法给予了一些授权，这就需要我们结合实际，积极推进立法。目前，现行法律中涉及人社工作的《劳动法》《就业促进法》等法律法规是人社部门依法行政、依法履职的法律依据。下一步，我们将结合全面深化人社领域各项改革，加强人社地方法规建设，进一步完善相关法律法规的配套制度和实施意见，设定时间表，加快出台步伐，使各项工作切实有法可依、有章可循。

三是坚持依法行政。我们将进一步落实依法治区的要求，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民”的原则，依法履行人社部门的行政职能。坚持依法行政，努力完善决策程序，做到法定职责必须为、法无授权不可为，坚决杜绝“为官不为”、懒政、怠政等现象的发生。严格规范行政行为，加大关系群众切身利益的重点领域执法力度，落实执法责任制，履行执法职能，完善执法程序，维护劳动者合法权益，及时有效化解社会矛盾。同时，要加强行政执法信息化建设和信息共享，提高执法效率和规范化水平。

四是强化监督管理。突出抓好监督管理，继续推进廉政风险防控机制建设，强化内部工作流程控制，加强对重点领域、重点部位和关键环节权力运行的制约和监督，严格防范贪污、挪用、侵占社保、医保、就业资金和公务员考录、事业单位招考等方面的违法违纪问题，从源头上预防腐败。建立健全行政执法责任制，严格落实行政问责制，坚持有错必究、有责必问。同时，积极推进人社部门职能转变，完善人社领域权力清单，主动向社会公开。继续邀请社会观察员对考录、招聘、评审等工作进行全程监督，充分发挥社会舆论的监督推动作用。

五是推进政务公开。进一步贯彻落实《政府信息公开条例》，加大政务公开力度，继续推进人社部门决策公开、执行公开、管理公开、服务公开，切实保障群众的知情权。以关系群众切身利益的事项为重点，完善政务信息主动发布机制，定期举办“新闻发布会”、“媒体开放日”，主动公开创业就业、社会保障、人事考录等群众关心的信息，及时回应社会关切。为更加深入地推进政务公开，全力打造“12333咨询服务平台”。目前，人社厅已经与呼和浩特市人社局联合共建了新的“12333咨询服务平台”，其他盟市“12333咨询服务平台”建设也在加快推进之中，将实现全区联网运行。

我们将深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和依法治区部署，加强自身建设，严格依法行政，努力提高人社部门的行政效能，不断提升人力资源和社会保障事业法治化水平。