鄂伦春旗检察院“三个主动”推动教育实践活动深入开展等14则

鄂伦春旗检察院“三个主动”推动教育实践活动深入开展。一是主动深入群众，倾听群众心声。检察院派出7个由党组成员任组长的工作组，深入村屯、社区进行走访调研，征求意见，明确了群众对检察工作的期盼，提高了为民服务的针对性。二是主动依靠群众，推动立行立改。通过设置群众监督岗，切实发挥群众的监督作用，针对反映强烈的突出问题及时修改完善活动实施方案，有效发挥群众的能动作用。三是主动服务群众，践行为民宗旨。组织全院干警与5个乡镇的20名群众结成一对一、多对一共建对子，帮助困难群众设计发展规划，协调解决生产生活难题，寻找致富渠道。（鄂伦春旗检察院 朱恺）

乌审旗妇联开展“一把手”讲党课活动。党支部书记以“认真学习党章 严格遵守党章 如何做一名合格的党员”为主题，从理论讲解到案例评析，告诫人们廉洁自律，守住原则和底线，抵制一切诱惑；提高觉悟，正视党风廉政建设中存在的问题；以解决“四风” 问题为行动指南，进一步转变工作作风，务实为民、勤廉办事，打造群众信任和满意的廉洁机关。

（乌审旗妇联 张庆玲）

呼伦贝尔市呼伦街道办事处把学习教育征求意见环节抓紧抓实。他们将听取群众意见贯穿始终，从“听、问、议”三个方面广泛开辟渠道，利用电话、征求意见箱、党建平台、微博和电子邮箱征求群众意见，并进行核实、处置、反馈，将群众的意见当镜子，将群众的期待作为努力方向，让广大群众全程参与教育实践活动。

（呼伦贝尔市呼伦街道办事处 樊昕昕）

呼和浩特市新城区通过“三个加强”做好软弱涣散基层党组织整顿工作。一是加强领导班子建设，提高服务水平。抓好以党组织书记、专职党务工作者、党建指导员为重点的党务工作者队伍建设。二是加强党员教育管理，抓好问题整改。采取多种形式对党员进行党的路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，帮助党员增强党性和组织纪律性。健全组织生活制度，创新组织生活内容和方式方法，增强组织生活的吸引力，激励党员发挥先锋模范作用。三是加强基础设施建设，改善办公条件。

（呼和浩特市新城区委组织部供稿）

包头市东河区北梁抽调干部“三入户、三回访”走群众路线做服务先锋。“三入户”：一是入户宣讲政策。抽调干部挨家挨户深入居民家中，耐心解答《征收补偿方案》中有关货币补偿、产权调换、住房保障等政策，让群众政策清、情况明、心底亮。二是入户帮办手续。包户干部帮居民签协议、办手续、搬新家，提供一条龙服务。三是入户解决困难。他们竭尽所能地帮助搬迁群众解决就业创业、租房、子女入学、就医等问题。“三回访”：一是回访老弱病残、家庭困难居民。及时了解他们生活状况和存在的困难。二是回访信访户。反馈处理结果，帮助理顺情绪，确保相关信访问题不反复。三是回访党员、居民代表。征求他们对新区建设和发展的意见建议，加强居民自治组织建设。

（包头市东河区委组织部 张洋）

正蓝旗破解社区人才匮乏难题。采取将镇公务员和事业编制人员下派到社区，返聘经验丰富、善于做群众工作的科级退休干部到社区任职，从社区服务志愿者中招录社区工作人员等途径，进一步加强社区工作力量。并通过每年举办业务培训班，提升社区干部服务群众能力。

（正蓝旗委组织部供稿）

鄂托克前旗上海庙镇“三举措”打造服务型党组织。一是建立旗、镇、村三级长效服务机制。从政策宣传、扶贫帮困、化解矛盾、信息收集等方面不断深化城乡统筹工作成果。同时，通过健全领导体系、规范服务流程力促城乡组织凝成合力。二是创新载体拓宽服务渠道。通过下发民情联系卡，公开机关干部姓名、职务、联系方式及服务内容，让群众能够第一时间找到“好帮手”，加快群众办事效率。三是抓落实注重服务实效。要求二级站所制定服务基层工作台账，详细记录服务基层各项事宜，定期进行检查，将检查结果纳入年终考核范畴。

（鄂托克前旗委组织部 纪晓霞 刘丽）

五原县上报“社情民意交办单”为居民办实事。建立民情日记制度，网格管理员详细了解并记录社区安全隐患、群众诉求和社情民意，凡群众反映的问题，社区能解决的解决，解决不了则以“社情民意交办单”的形式逐级上报，直至县委政府督查室，由督查室督促有关部门限期办结，并跟踪反馈办理结果。截至目前，全县12个社区已调解矛盾纠纷152起，帮扶困难群众265人，为居民办理巷道整修、社区绿化等公共服务75件。

（五原县委组织部供稿）

商都县推行以“五到、四清、三活”为主要内容的“五四三”社区网格化管理。要求网格管理服务团队经常走访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家；做到家庭情况清、人员类别清、区域设施清、矛盾隐患清；切实成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”。此项工作开展以来，全县建立家庭台账100多本，绘制网格平面示意图80余幅，征集群众意见2300余条，帮助群众解决实际问题190余件。

（商都县委组织部供稿）

伊金霍洛旗打造大学生创业孵化园。结合群众路线教育实践活动中的“创业就业工程”，他们建立大学生创业孵化园，可为近3年未就业的大学毕业生提供56个创业孵化场所。创业孵化园项目启动以来，共吸引59名大学生报名申请入园，其中47名大学生通过资格审核。就业局组织社会各界创业成功人士以及各就业相关部门人员组成创业指导评审团，对创业项目进行评审，确定39个风险小、投资少、易操作、收益平稳，且符合伊旗发展的项目入园，有效缓解了部分大学毕业生就业难、创业难问题。

（伊金霍洛旗委组织部供稿）

土右旗创新考评办法，着力加强到村挂职“第一书记”管理工作。旗委组织部要求选派的“第一书记”到村伊始就制定任期目标，并对目标任务进行分解细化，签订《任期目标责任书》。建立工作实绩台账，全面掌握他们履职践诺情况。“第一书记”每月上报个人《工作纪实》，并在村务公开栏上公示，征求党员、群众代表意见，经村党支部书记、村主任共同签字后，方可上报旗委组织部入档。组织部门进行实地督查，设立监督电话和举报邮箱，接受群众监督和评议，再根据考评实绩奖优罚庸。

（土右旗委组织部 程忠）

乌兰察布市集宁区加强社区工作者队伍建设。制定《关于加强社区党组织书记队伍建设的实施意见》，通过竞争上岗新选任40名社区党组织书记，有效提升社区软实力。加大社区专职党务工作者选拔培养力度，让真正热爱社区工作的人才充实到社区工作者队伍，通过组织培训、以会代训、现场观摩、挂职锻炼等途径，不断提高社区工作者的综合素质。积极探索建立符合实际、易于操作的社区工作者薪酬、晋升、奖惩等制度，解决他们的后顾之忧。同时，积极发展各专业协会和社区志愿者组织，不断营造服务社区的良好风尚。

（乌兰察布市委组织部供稿）

克什克腾旗打造“楼院党支部”服务阵地。结合楼院党员的年龄结构、文化程度，合理设置楼院党支部，分类汇总建立档案。目前，已成立楼院党支部64个，挑选349名热心为居民办事、党务工作能力强的离退休党员任党支部成员，并成立8支“红袖章”义务巡逻队，对楼区环境卫生、治安状况等进行巡回检查，发现问题及时反馈到居委会。

（克什克腾旗委组织部供稿）

阿荣旗音河乡开展以“群众意见建议、群众生活状态、群众满意程度”为镜子的照镜子活动。在征求意见现场，乡党委负责人对党员群众提出的生产生活难题进行答复，提出的“四风”问题给出整改时限。活动共征集意见58条，全部给予答复。同时，乡党委设立反映意见电话、邮箱、信箱，为党员群众反映问题提供便利条件。

（阿荣旗音河乡党委 韩晓波 吴相奇）

（本栏编辑/麦力斯）