乌拉特后旗检察院三条措施落实党风廉政建设责任制等7测

一是抓教育、重防范，努力提高廉政意识。采取集中学习、专题讨论、定期召开廉政警示教育会等形式和利用局域网、简报等平台，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动。二是抓计划、重落实，完善党风廉政建设责任制。全面实施“一岗双责”，层层分解和签订党风廉政建设责任状，不断规范领导干部的从检行为。三是抓作风、重监督，不断提升形象。结合检务公开、行政问责、服务承诺等制度的落实，逐步提高领导干部接受党组织和人民群众监督的自觉性，提升检察机关在人民群众中的良好形象。

（乌拉特后旗检察院 莎切尔）

杭锦后旗“三个坚持”提升干部监督质量。

坚持完善制度。健全干部监督工作联席会议制度，每两个月召开一次由纪检、组织、审计、计生等部门参加的干部监督工作联席会议，通报有关干部监督情况。对拟提拔对象及时征求相关职能部门意见，并通过发布公告、张贴预告等形式，对干部选拔任用全过程开展监督。强化领导干部经济责任审计工作，重点对“一把手”和重要岗位领导干部实行任前审计。 坚持拓宽渠道。在日常信访举报中收集信息，对群众反映的问题，根据核实情况进行妥善处理。坚持整合资源。把各种信息来源进行有效整合，对反映的问题进行综合分析，择实登记，为选人用人提供科学有效的依据。

（杭锦后旗委组织部 邬小敏）

鄂托克前旗狠抓三支队伍建设。

抓执政骨干队伍，力促素质提升。有效整合运用各类优势教育培训资源，利用2年时间大规模教育培训和实践锻炼，打造一支与推动全旗经济社会发展需要相适应的高素质干部队伍。抓镇干部队伍，推动力量下沉。要求镇干部走出机关、深入一线、服务前移，广泛开展政策宣传解读、社情民意收集、矛盾纠纷调处、实用技术推广、农牧业生产服务等工作，切实帮助群众解决生产生活问题。抓党员队伍，激发先锋示范。以网站、电视专栏、手机报、广播、报刊、为主要教育手段，提高党员教育水平，使他们在服务群众中发挥模范作用。

（鄂托克前旗委组织部 曹丽娜）

霍林郭勒市“集约型”党建提升非公企业竞争力。

他们根据非公企业多，个体力量薄弱的特点，实行党建抱团、经营一体的“集约型”管理模式。构建特色产业“龙头党委（党总支）+党支部+合作社”党建工作链条，建立党员与企业管理、技术人员“双向培养”机制，解决3个党支部战斗力不强和11个合作社技术落后问题，带动23家企业扭亏为赢，8家企业创建自主品牌。

（霍林郭勒市委组织部供稿）

伊金霍洛旗围绕“严、新、强”做文章，促进农牧民党员发挥作用。

围绕“严”字做文章抓制度建设。建立“党员告诫转化”制度，增强农牧民党员的自勉意识。围绕“新”字做文章拓宽载体建设。把立足实际选准载体与农牧民党员的日常生产生活相结合，与提高农牧民党员的传帮带能力相结合，与提高农牧民党员的宗旨观念相结合，创造性地开展 “嘎查村星级评定”。围绕“强”字做文章抓班子带队伍。采取从退伍军人、返乡创业人员、带头致富能手中选拔嘎查村党支部书记。开展大规模、全方位、多层次的党员培训，提高农牧民党员干部“带头致富、带领群众共同致富”的能力。

（伊金霍洛旗委组织部供稿）

固阳县建立基层服务型党组织“1+4”模式。

“支部+便民大厅”，打造基层党组织“服务阵地”。依托县政务服务中心，建立镇便民服务大厅、村便民服务站（室）、村组便民服务点，形成服务网络。“支部+合作社”，创新基层党组织“服务平台”。鼓励村党支部牵头，组织党员骨干、专业大户、致富能手成立专业合作社。“支部+创业帮扶金”，完善基层党组织“服务体系”。各村党支部确定党员创业发展项目，帮助贫困党员和困难群众尽快致富。“支部+下基层干部”，拓展基层党组织“服务领域”。组织开展县级领导干部“七个一”、科级领导干部“一对一”帮扶活动。

（固阳县委组织部供稿）

呼和浩特市玉泉区“三个课堂”给力干部素质提升。

“理论课堂”育党性。充分发挥呼和浩特市委党校及区属党员教育中心培训干部主阵地作用，不断创新培训方式方法，深化学习效果。“实践课堂”炼能力。坚持在基层一线实践中锤炼干部，通过参加拆迁会战、企业调研服务月、“送温暖献爱心”、新农村建设等活动，教育党员干部在实践中汲取营养、经受锻炼。“廉政课堂”固修养。建立领导干部重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话制度，健全廉政档案，规范廉政鉴定。

（呼和浩特市委组织部供稿）

（本栏编辑/麦力斯）