工作中应处理好的三件事

杨东升

如何履行好职责，做一名合格的干部，是对每个干部综合素质的考验，其中有三件事是我们干部会经常遇到的，在工作中应认真把握和对待。

一是要出好主意，做好事情。出谋划策，即遇事能拿出主意和办法来，这是衡量干部素质高低的一个重要标志。在古代国家与国家之间弱肉强食的纷争中，一条妙计避免了一方百姓生灵涂炭的事例屡见不鲜；在今天市场经济的竞争中，一条建议救活一个企业的情况也不鲜见。俗话说，手上磨出茧子，不如大脑想出点子。从历史上看，政绩突出的皇帝，往往背后都有一个足智多谋的宰相。刘邦之所以不凡，是因为有萧何；刘备之所以不凡，是因为有孔明；李世民之所以不凡，是因为有魏征。假如他们没有手下这几个人，什么汉室基业、三足鼎立、贞观之治，都将有可能不复存在。刘备在三顾茅庐的时候，诸葛亮就给他把主意出好了：先夺荆州，后取西川，联合东吴，抗击北魏。这是诸葛亮给刘备出的最大的一个主意。一名合格的干部，不仅要出主意，而且还要抓落实，也就是说要注意做好事情。出主意是画图纸，做事情是搞施工。你出的主意被采纳了，就等于图纸在建筑部门盖章了，接下来便要一砖一瓦地去施工。图纸很美观，施工不认真，照样建不成漂亮的建筑。可见，后续的事情干不好，前面的主意就会落空。

二是工作要想在前，并勇于担当。怎样才能想到前头呢？首先要有超前意识。无论是职责范围内的工作，还是临时受命的任务，都要把各方面的情况搞清楚，把涉及的事项想周到，周密筹划，做出预案。并预想情况，针对可能会出现的问题制定可行的应对措施。其次要深刻领会上级指示精神，准确把握和延伸上级意图。有时上级的指示是宏观的，交代工作往往很简单，上级可以点到为止，但我们却不能干到为止，因为上级对一些问题不可能事无巨细，这就要求我们必须把上级未考虑到的问题考虑到，进一步延伸和完善上级的思路。同时，要勇于担当。勇于担当是奉献精神和良好作风的重要反映，是信念、能力、责任的重要标志，是干部重要的政治品质和必备的基本功。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。干部要担当起党的事业，担当起民众的诉求，就必须摒弃求稳、保守、避重就轻不敢担当和不愿担当的思想及行为；就必须牢固树立敢抓敢管是胆识，会抓会管是本事，不抓不管是失职的理念；就必须在其位谋其政，任其职尽其责；就必须敢作敢为，对于应该做的事，顶着压力也要做，对于应该负的责，迎着风险也要干。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要坚持原则，努力做到敢担当、能担当、会担当、善担当。

三是要把握自我，正确对待进退得失。要淡泊名利、甘于寂寞、安于清贫。要明白个人的进步受多种因素影响，这其中有努力和工作业绩的因素，也有机遇的因素。我们时常会看到这样一种现象：有些能力较强，也取得一定成绩的同志，当其与机遇失之交臂后，感到“怀才不遇”，甚至自暴自弃，从此消沉下去。在承认机遇对一个人的成长确实存在一定影响的同时，我们更应该看到，一个人的成长进步，更多地取决于其个人素质和工作能力，也就是说，更多地取决于个人的努力。无数事实证明，大凡成功者，都是能够在逆境中不断丰富自己、锻炼自己的人，都是一旦机遇出现，便能立刻抓住的人，决非机遇来到时才开始努力的人。成功是主观努力与客观契机的统一，二者缺一不可。“机遇只垂青有准备的人”，形象地表达了不怕没有机会，就怕没有能力的深刻哲理。个人努力是获得机遇的前提和决定性条件，没有个人的奋发努力，机遇再好，也没有丝毫的价值。

（作者系呼和浩特市人民防空办公室党组书记、主任

呼和浩特市民防局局长）

（责任编辑/乐园）