领导干部如何树立和坚持正确的政绩观

侯磊

政绩是从政者在履职过程中的业绩，政绩观是从政者对政绩的总体看法和基本观点。领导干部的政绩观不同，工作的指导思想和出发点就会不同，结果也会不同。树立和坚持正确的政绩观，是做一名合格乃至优秀领导干部的基本前提，是加强和改进党员干部队伍建设的重要内容。

（1）

树立和坚持正确的政绩观，是领导干部履职尽责的本质要求。不同历史时期，领导干部有不同的政绩要求，但其核心要求始终不变，这就是努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。我们党的全部工作就是为人民谋利益，共产党人追求政绩的根本目的也是为人民谋利益。党员干部只有树立正确的政绩观，不断增强办实事、重实效、求实绩的务实意识，才能创造出人民群众需要的、满意的政绩。

（2）

树立和坚持正确的政绩观，是弘扬党的优良作风，保持党同人民群众血肉联系的内在要求。正确的政绩观，实质上就是密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗的政绩观。各级领导干部只有树立正确的政绩观，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，才能自觉地大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风，以坚强的党性推进党的作风建设，继承和发扬党的优良传统。

（3）

树立和坚持正确的政绩观，是领导干部成长进步的必然选择。政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则，是其世界观、人生观、价值观的具体体现，是其思想觉悟、奋斗目标、价值追求、精神状态和人品官德的综合反映。有什么样的政绩观，就有什么样的从政道路。领导干部只有树立和坚持正确的政绩观，才可能干出实实在在的政绩，才能拓展自己成长进步的发展空间。

（4）

树立和坚持正确的政绩观，必须始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨。把为人民群众谋利益作为基本的价值理念，是马克思主义执政党的本质特征。我们党的全部任务和责任就是为人民谋利益。我们党的领导干部在创造政绩的实践中，必须把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性。

（5）

树立和坚持正确的政绩观，必须坚持正确的权力观。政绩观是权力观的反映。正确对待手中的权力是领导干部树立和坚持正确政绩观的重要前提。作为领导干部，能否做到执政为民，关键在于如何对待手中的权力。要牢固树立宗旨意识，坚持以民为本，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确行使人民赋予的权力，把人民最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的迫切问题上，自觉地以是否符合最广大人民的根本利益来检验我们的工作，把对上负责与对群众负责统一起来。

（6）

树立和坚持正确的政绩观，必须大力弘扬求真务实精神。树立正确的政绩观，核心在于坚持求真务实的工作作风。求真务实，就是把党的方针政策、上级部署同本单位实际密切结合，防止脱离实际、脱离群众；就是坚持实事求是，按客观规律办事；就是把工作的立足点放在真抓实干上，付诸实践、见诸行动，狠抓落实、务求实效；就是把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。能否坚持求真务实，是衡量领导干部政绩观正确与否的一个重要尺度。

（7）

树立和坚持正确的政绩观，必须接受实践、群众和历史的检验。衡量领导干部的政绩，不能只看一时一事和表面现象，要坚持辩证的观点、群众的观点、发展的观点、全面的观点。以实践、群众和历史来衡量政绩是马克思主义实践观、群众观和历史观的生动运用，是党的政治路线、思想路线和工作路线的具体体现。坚持以实践、群众和历史衡量政绩，就能避免在创造政绩上的主观性、片面性，就能端正党风，克服形式主义、官僚主义，创造出让人民群众满意的政绩。

（8）

树立和坚持正确的政绩观，必须处理好“显绩”与“潜绩”的关系。政绩有“显”“潜”之别，“显绩”对鼓舞人心、凝聚士气可以起到立竿见影的效果，必要的“显绩”应该去创造，但是不能一味抓“显绩”。领导干部抓工作搞建设，既要重“显绩”更要重“潜绩”；既要抓看得见、摸得着、见效快的工作，更要抓看不见、费力大、周期长的工作；既要抓眼前急需、立竿见影的工作，更要抓将来受益、方便后人的工作，特别是基础性工作。为官一任，要打下一个好基础，建立一支好队伍，传下一种好风气，留下一个好名声。

（9）

樹立和坚持正确的政绩观，必须处理好“特色”与“全面”的关系。任何一个单位都有自己的特色、优势，也存在一些短板、弱项。领导干部要统筹考虑，既需要固“强”，不遗余力抓“支柱产业”、优势项目、“亮点工程”；又需要补“弱”，盯着发展的“瓶颈”和老大难问题，凝神聚力、攻坚克难。既需要抓重点、牵住“牛鼻子”不放，打造“拳头项目”“精品工程”；又要抓全面、学会“弹钢琴”，牢固树立“全面建、整体上”的思想，促进单位建设整体提高、全面过硬。

（10）

树立和坚持正确的政绩观，必须处理好“当前”与“长远”的关系。一任领导、一届班子，有没有实实在在的政绩，关键要看所做的工作是否经得起长期检验、时间考验。任何一个单位的建设都是一个前后承接、逐步推进、持续发展的过程，不可能一蹴而就。对那些急于出成果，为了一代人的“成绩”而留下几代人“包袱”的“透支”政绩，要坚决反对和摒弃。这不是“政绩”，而是“政疾”。树立和坚持正确的政绩观，就是要自觉把个人奋斗目标与党的事业发展结合起来，干着今天的、想着明天的、着眼未来的。要注重在指导思想上想长远，始终着眼未来、高瞻远瞩、审时度势，准确把握工作重点和发展方向；要在工作实效上讲长远，做每项工作、办每件事情，都要扎扎实实、讲求质量，不搞中看不中用的应景工程、花拳绣腿、空中楼阁；要树立“接着干”的思想，克服朝令夕改、另起炉灶、前后脱节等“一个书记一个令、一任班子一套规”的行为，确保本单位建设始终沿着总体规划健康发展，对未来负责、对长远发展负责。

（11）

树立和坚持正确的政绩观，必须坚决抵制各种不良风气的侵蚀。在对待政绩观问题上，必须清醒地看到，当前，在部分领导干部中仍然存在着“政绩急躁症”，他们重“显绩”、轻“潜绩”，重“虚绩”、轻“实绩”，重“唱功”、轻“做功”，重“近期效益”、轻“长远效益”，重“局部利益”、轻“全局利益”。领导干部要善于与这些不良倾向作斗争，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，创出实实在在的业绩。

（责编 / 傅建芬）