从《欢乐颂》到《翻译官》：中产阶级期待自我上升带来剧种变革

黄云腾

《杜拉拉升职记》后，中国职场剧一度走入瓶颈，如今却宣布回归舞台中心：讲述五位职场女性打拼故事的《欢乐颂》宣布落幕之后，号称还原中国高级法语翻译生活的《亲爱的翻译官》登场。两者一前一后，收视率都不俗。

伴随着高楼大厦、写字楼的拔地而起，与职场生活越来越占据大头的现实生活，熟悉的配方重组后带来的是新鲜的味道。这碗由小说、影视公司与诸多明星熬制的鸡汤，得以在资本与市场前展现其强大的肌肉。

中产阶级上升带来剧种变革？

职场剧最早的风潮要追溯至《杜拉拉升职记》。相比如今《欢乐颂》成为话题王、收视王的风光无限，6年前，同样是职场剧，《杜拉拉升职记》收视率却仅排在全国第12名，比第一名湖南卫视的偶像剧《丝丝心动》收视份额低了近5%，而由《失恋33天》原班人马打造的《浮沉》则更凄凉，即使在浙江、东方、深圳、北京四大平台的加持下，仍收视疲软，深圳卫视单平台排名甚至一度跌出前20。

而今年讲述五位女性在职场中打拼的《欢乐颂》却成为本年度职场剧的最大赢家，叫好又叫座。同时，《北上广不相信眼泪》、《加油吧实习生》、《亲爱的翻译官》开播后均收获不错的反响。

在这背后，既有着职场剧自身形态的不断调整，也有着职场剧本身收视人群不断增长的因素在。

正如城市化进程的不断加快与白领阶级的迅速崛起，能够接受职场剧、并为之贡献收视率的人群已越来越多，不复2012年以前职场剧试水集体失声的窘境。瑞信信贷银行在去年发布的《2015全球财富报告》中指出，中国如今拥有全球最庞大的中产阶层人口，达1.09亿名。

马云更指出中国拥有接近3亿的中产阶级群体。既然中国13亿人口拥有至少1.09亿人口在职场打拼，那么能够唤起他们共鸣的职场剧成功的可能性便至少有8%——相较于影视剧投资有时甚至为负的回报率，这一领域就显然有着更大的机会可供挖掘。

巨大潜力尚待挖掘，或将推动职场剧爆发点到来？

在更多人看来，国内的职场剧就如同当年徐静蕾在接受电影《杜拉拉升职记》采访时那样抛出的回应，即国内大部分职场剧，导演的“兴趣不在职场规则、勾心斗角”，恐怕更在于“想拍一个很漂亮的、让人觉得美好”的影视剧。

不过，就在缺乏职场内容的精准刻画的同时，职场剧仍能收获大批拥趸，这本身便颇能说明一些问题。有报道显示，2016年进入职场的高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万海归，以及之前没有找到工作的往届毕业生，预计今年全国将有1000万高校生共同参与职场竞争。职场剧的潜力尚未得到完全开发——对于正在上升的中产阶级而言，职场剧的生活让他们找到熟悉感；而剧集中蕴含的种种职场法则，则是这1000多万的职场新人人手一份的入门指南。

而在穿越剧、古装剧本身均被限制的情况下，职场剧或许也是最有希望接过类型剧下一个引爆点接力棒的剧种。

据报道，《欢乐颂》第一季结束后，第二级的拍摄正在紧锣密鼓地筹备之中，预计明年5月播出。制片人侯鸿亮在采访中毫不避讳地表示，《欢乐颂》的后两季会最大程度地实现商业化，并宣称 “这是一个商业模式”。

而拥有着接近20多个植入品牌的《欢乐颂》，一旦能在接下来实现持续性地成功，职场剧为资本看好的局势将显得更为明显；在资本推动的大手下，诸多观众或许也有望观看到中国版的《傲骨贤妻》、《新闻编辑室》与《广告狂人》，目睹中国职场剧更为成熟的姿态与市场。