新时期好干部的楷模
王德胜+高旭天
一个生命的陨落，是自然规律，是一件很平常的事。但对有些人来说，注定不平常。他们的离去，总让人唏嘘让人感慨让人惋惜甚至让人痛心。卢玉宝就是这样的人。乌兰察布市兴和县委组织部副部长卢玉宝的突然离世，让很多人感到惋惜，惋惜的不仅仅是他年仅40岁的生命，不仅仅是他正值事业的上升期，更主要的是那个衣着朴实、活力四射、不知疲倦、骑着一辆老旧摩托车整天忙碌身影的悄然消失，更主要的是他内化于心、外化于行的好人品格和忠诚干净担当的好干部形象。
卢玉宝用他点点滴滴的平凡业绩，为自己编织了一个美丽人生，正是平凡中见精神见境界见高尚的点点滴滴让人不舍让人怀念。
做党的事业需要的好干部
1974年，卢玉宝出生于察右前旗玫瑰营乡庞家梁村。21岁那年，他凭着顽强拼搏和艰苦努力，走出了这个偏僻的只有3户人家的小山村，考上了内蒙古师范大学。外面的精彩和封闭的家乡的巨大反差，让接受了高等教育的卢玉宝有了一种彻骨的体悟：人，生来是相同的，但不同的环境可以造就不同的人生。
1998年，怀揣梦想而找工作无望的卢玉宝带着大学毕业证无奈地又回到了生他养他的山里，帮父母料理农活儿。一天，一个消息意外地传到了他耳里：新成立的集宁新世纪中学正在招聘教职员工。来不及换下劳动的衣衫，他搭一辆四轮车来到了集宁。为了节约在集宁逗留的时间和食宿费用，他向校方提出尽快试讲的恳求，于是安排在下午的试讲被提前到上午。结果45分钟的课，紧张的卢玉宝只讲了10分钟就没啥可讲的了。面对校方的失望和无奈，卢玉宝着了急。他擦掉满脸的汗，结结巴巴地说：“我是出身贫寒的农家子弟，是良好的大学教育让我有了自信，看到了希望，如果各位老师能给我一个留下来的机会，我一定为学校的发展出力流汗，同时我也一定会尽自己所能，帮助每一位想通过学习改变命运的孩子。”他的真诚告白，打动了所有在座的老师。他被破格录用了。
被录用后，他怀着兴奋的心情在日记中这样写道：“珍惜拥有，用努力赢得未来。”通过努力和学习，可以改变命运赢得未来，这是卢玉宝的信念也是他的切身体会。在新世纪中学的4年，他的努力，他真心帮助每一位想通过学习改变命运的孩子的一言一行，给该校师生留下了深刻鲜明的印象。建校初期，修葺校园、刷墙除草、招生宣传，卢玉宝处处干在前;做后勤、当秘书，这些刻板工作他居然干得充满激情又富有创意;在教师岗位上，他更是如鱼得水，特别是他利用业余时间创新的“半小时抽测”教学模式至今被老师们沿用;2001年，在集宁民办教育协会主办的讲课大赛上，他为新世纪中学赢得了荣誉。2003年被校长赞为“很全面”的卢玉宝参加公务员考试，考入兴和县国土资源局。一年后，他又考入兴和县委组织部。
在兴和县委组织部工作的10年，是卢玉宝人生更为辉煌的10年。他历任秘书、办公室主任、副部长兼企业党工委书记。担任秘书期间，他撰写了大量文字材料，编发了上百期高质量的组工信息，先后荣获乌兰察布市日报社优秀通讯员、兴和县“四五”普法学法用法先进个人、市委组织部《组工信息》工作先进个人、兴和县优秀共产党员等荣誉称号。
2013年6月，工作认真、勤奋敬业、敢于担当的卢玉宝被提拔为兴和县委组织部副部长兼企业党工委书记。上任伊始，部长找他谈话，让他分管基层组织和非公党建工作，这让卢玉宝感到意外。因为他干办公室工作顺风顺水，各方面情况熟悉，分管办公室顺理成章。但组织上认为，卢玉宝是位有干事创业能力的干部，应该让他承担更具挑战性的工作。作为国贫县，兴和县财政极其困难，基层组织工作在全市长期处于落后状态，成了全县经济社会发展的短板。
“玉宝，你知道，兴和县的基层组织建设到了下决心狠抓的时候了。要有所突破，要有新的局面。这难度很大，但再难也要抓。否则，全县的整体工作就会受影响。”看着眉头紧锁的卢玉宝，部长的心情很复杂，“但是，我也知道，基层组织建设在我们部里是最辛苦最不易出成绩的工作。但又是最有成就感的工作。”
“干啥也是干。部长，你放心吧，再难也要把事情办好。”朴实的卢玉宝以他一贯低调的风格和几近口头禅的“你放心吧”回应了部长。但是，在随后的岁月里，他以认真、扎实、高效而富有激情的作风推开了他分管的工作。
做人民群众期待的好干部
2014年，自治区社区党建工作现场会在乌兰察布市召开，乌兰察布市借此东风把这一年确定为全市社区组织建设年，这对于国贫县的兴和县来说是难逢的机会。县委决定从困难的财政挤出4000万元，利用一年时间对全县8个300平方米以下的社区活动场所进行改扩建，要求全部达到650平米以上。总建设面积7600多平方米。面对时间紧任务重的困难，一向敢想敢干的卢玉宝主动请缨，全面协调全县社区改扩建工作，并亲自负责兴昌、马桥和幸福3个示范社区的功能打造工作。
卢玉宝不懂设计，更不懂工程建设。面对选址、设计、施工、招投标等从未接触过的工作，被同事们戏称为“卢大拿”的卢玉宝也感到了为难。但是，卢玉宝没有向组织摆困难讲条件。在他看来，这不仅仅是一项工程，更是一项政治任务，他必须开动脑筋，迎难而上，不懂就学，学中干，干中学，再难也要保质保量按标准按要求完成任务。他首先一个社区一个社区地走访，给社区的同志们鼓劲，调动大家的积极性。他和社区的同志们一起调研问题，共同制定方案。同时，他协调县建设局和规划局等各方力量帮助攻坚克难。他还利用星期天、节假日走访社区居民，了解他们还有哪些特殊诉求。马桥社区是一个居民农民混居的社区，流动人口多，居民要求多样而复杂。一向认为“群众工作无小事”的卢玉宝，提醒社区的同志，不能嫌麻烦怕困难，要顺应群众期待，再难也要把工作做好。
那些日子，卢玉宝的压力异乎寻常地大。他不仅要高效推动工作，还要通过解决一个一个的问题化解资金紧张和时间要求紧的矛盾，通过解决一个一个的问题化解缺乏专业人员和工程质量要求高的矛盾。面对前所未有的挑战，卢玉宝报以超常的投入。有些工作吃紧的社区，他一天要跑上五六趟。兴昌社区党支部书记陈宏说：“他就像个陀螺，整天在我们这几个社区转来转去。”这话听上去五味杂陈。那些天，他很怕见到卢玉宝。资金欠缺，人力不足，卢玉宝还一个劲要进度要质量，这让陈宏很不爽。他领着几个同志经过几天的市场调查和反复计算，终于把5个功能室的装饰方案交给了卢玉宝。可卢玉宝沉默良久，摇摇头说：“5000元太多，你们在网上买材料吧。我们自己动手干。”结果，5个功能区装饰下来只花了不到700元。了解卢玉宝的一位领导感慨说：“很多看似平常的问题，一般人不去想，可卢玉宝却总是琢磨最优方案。”
“尽量花最少的钱，办最大的事。”这是卢玉宝工作和生活中的一贯原则。在社区活动场所建设的最后阶段，卢玉宝既要操心功能规划、打造，还要帮着装卸材料和设备，以致看门的大爷误以为他是“来打工挣钱的”。因为不放心工程，他常常很晚回家。社区的同志请他吃饭不去，劝他回家不走。“这让人很生气。”幸福社区的女书记师学利提起这事就哽咽难语。可卢玉宝理解社区工作的辛苦，他总是提醒和劝慰同志们先走。刚开始，大家不好意思，但卢玉宝经常这样，后来有的同志真的先走了。为此，县组织部部长和社区的同志们半开玩笑说“你们真把我们卢部长当打工了的”这让社区的同志们很委屈。一位社区书记不无遗憾地说：“玉宝部长为我们做得太多了，我们总觉得亏欠了他，但他连我们一顿便饭都没吃过。”
卢玉宝上任不到一年半，他分管的基层组织工作就有了新的突破和新的局面。不仅社区工作成效显著，农村基层组织工作也大有起色。近两年来，兴和县制定出台了《关于推行村级民主“四议两公开”实施办法》等项制度，使村级民主管理逐渐步入规范化;建立了党建工作责任人和述职汇报等项制度，使农村基层党建各项工作任务得到了落实;积极推行“一定三有”制度，使村级干部队伍建设有了抓手;通过整合卫生、计生、文化、扶贫和闲置的校舍、农户用房等资源，使村级活动场所建设得到加强;通过“八个共建”活动，使构建区域大党建工作格局逐步形成;加大“五个一”帮联工作力度，使8个“三类村”提前一年转化升级。在他上任组织部副部长的2013年，正是兴和县整顿三类村党支部三年规划的第一年。卢玉宝在调研中发现，这些三类支部普遍存在组织不健全、制度不完善、管理不民主等问题，但问题的根源是没有团结战斗的班子和好的带头人。不久，他向部里提出规范工作、保障待遇、稳定村干部队伍的“一定三有”措施。“一定”是定权责立规范，加强对村干部规范化管理。“三有”是全面推行结构报酬制，实现“收入有保障”;注重政治激励，实现“干好有希望”;建立养老新机制，实现“退后有所养”。这一创新举措，受到了村级干部的普遍欢迎，有效地调动了村干部的积极性，为激励培养村干部创造了条件，提供了保障。
卢玉宝出生贫寒，对基层工作的辛苦有深切的体会，不仅深知村干部的不易，对老百姓的难处更是感同身受。在打造社区功能区时，他提议专门设置了环卫工人休息区;为流动人口家庭打造了亲情对话室;为老年人打造了日间照料室。2014年秋，卢玉宝到社区检查党建工作，来到兴隆社区正好刚下完雨，经过一段泥泞不堪的土路时，社区陈建军书记好像有些过意不去：“这一段路下点雨就这样，老人都不敢走。”第二天，卢玉宝就协调建设局，问他们是否可以考虑帮助修这条路。两个月后，土路修成了混凝土路。事后，陈建平感慨说：“玉宝部长总是把老百姓的事当作天大的事。我就那么一说，他就记在了心里。”去年8月的一个星期天，卢玉宝偶然遇到一个问路的人，要去民族团结乡大五号村。大五号村是卢玉宝的联系点，卢玉宝就和他聊了起来。原来，对方是一位想承包菜地的山东客商，要到大五号村了解情况。听了对方的来意，卢玉宝就亲自带他去了大五号村。卢玉宝的热情增加了客商的信任，当天就签下300亩流转土地。
做身体力行的好干部
卢玉宝经常和基层的同志讲：“我们只有通过党组织的培养教育，才能树立起正确的世界观和人生观;只有在党组织的关心爱护下，才能取得事业上持续不断的进步;只有尽心竭力为党工作，才能实现自己的人生理想、体现生命的价值。”
2014年，在第二批党的群众路线教育实践活动中，县教育局刘轶群被借调到组织部帮忙，这位80后女孩对卢玉宝的为人深有体会。一次，他们几个年轻人加完班，卢玉宝请他们吃工作餐。那天，卢玉宝表现出少有的轻松，刚一落座，他就说：“其实，你们很辛苦的，但我们也只能吃个饸烙面。”引得大家一阵大笑。然后他又自定规矩说，今天不谈工作。他带头谈生活谈人生，他甚至主动提出要给还单身的年轻人介绍对象。但最后，他还是说：“干工作都是给自己干，干多少收获多少。”这让大家一愣，随后又是一阵哄笑。卢玉宝去世后，这群快乐的年轻人好长时间走不出悲伤。刘轶群说，卢部长是我们的领导，但更像我们的老师和朋友，他经常教诲我们，我们从他那里学到了很多。
激励自己，影响别人，这正是工作中的卢玉宝。
在群众路线教育实践活动的学习笔记中，卢玉宝这样写道：“推进党的群众路线教育实践活动，一定要实打实、硬碰硬，要稳扎稳打、善作善成，不断以实实在在的活动成果，赢得群众的信任和支持。我们要用不懈的努力，创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。”
卢玉宝是非常敬业的人。一个材料修改十多遍，在有些人眼里是不可思议的事，但在卢玉宝手里是经常的事。在群众路线教育实践活动过程中，全县320多名副科级以上干部的对照检查材料，都要经过卢玉宝审核把关，每份材料他平均要修改7稿以上。一位乡干部听后觉得难以置信，“我自己的对照检查材料被要求修改了13次就感到压力巨大，他是怎么做到的！”作为群众路线教育实践活动小组办公室副主任、综合秘书组组长，卢玉宝全面负责文稿的起草、流程的制定、材料的审核把关及相关的协调服务工作，繁重而琐碎。但玉宝每一件事都干得一丝不苟。2014年，群众路线教育实践活动刚开始，部里准备买一批笔记本。卢玉宝觉得买一本二十五六元，还不一定符合需求。于是他自己设计，找集宁一家印刷厂印了800本，结果每本成本才12元。不仅节约了一万多元，而且领导和同志们都很满意。一位同事拿着笔记本感慨说：“一件事认真容易，每件事都认真太不容易了。”
卢玉宝是责任心很强的人。蒙鹰建材公司党支部副书记秦巨海至今记得，“2013年秋天，卢部长为帮助我们建设企业文化，两个月来了6次。”他指着文化活动室墙上的展板说，“每一个内容都是有针对性的。大多数是卢部长帮我们写的。有时候我们都觉得很满意了，他却为一句话反复推敲。他干工作比干自己的事还用心。”在2011年的创先争优活动中，县烟草专卖局的王建平想资助一名贫困学生，时任组织部办公室主任的卢玉宝得知后，主动和多家学校联系，隆冬季节，他骑着那辆二手摩托车，多次往返烟草专卖局和学校之间沟通，最后在明德小学选定了一名2年级的学生。从此，王建平和卢玉宝成了无话不说的朋友。回想起这段友谊，王建平的心情至今不能平静：“久居兰室其袖也香，和他在一起，你会感到自己的灵魂在净化。”
卢玉宝是很廉洁的人。2014年，卢玉宝住进了贷款买的新楼房。之前，他一直在租金便宜的“移民区”租平房住。妻子没工作，兄妹外出打工，父母还需要他照顾，日子一直过得很紧，去年他才告别了手洗衣服的历史，买了第一台洗衣机。他的同事以及和他打过交道的人，都觉得他日子过得太过清贫。可卢玉宝很知足，他说比自己村里的那些伙伴不知要好多少。他和一位知己朋友说，“人必须克服四大弱点：对人不知感恩，对己不知克制，对事不知尽力，对物不知珍惜。”清廉是他做人做官的本分。他在日记中这样写道：“廉洁缘于自律，堕落始于贪婪。”
一个县的组织部副部长，在老百姓眼里，就是领导，就是个官。但妻子吴秀芬丝毫没觉得：“钱没有多少，生活也没啥改变。只是他越来越忙，与我们娘俩在一起的时间越来越少。当秘书写材料，当了副部长还写材料。这哪像个官？”
在同事们眼里，卢玉宝是个“工作狂”。一位县领导给他的评价是“宁可身体透支，也不让工作欠账”。为人朴实的卢玉宝把工作看得比生命还重要，无论他在什么岗位，追求卓越，精益求精，是他一贯的风格。
然而，2014年12月9日凌晨4时28分，在连续工作19小时后，那颗追求卓越的心永远地停止了跳动。
他的离去，给他的领导、同事、朋友、家人，还有兴和县的好多百姓留下了很多遗憾，他自己也留下了很多无法挽回的遗憾：第二天，基层党组织书记抓党建专项述职评议工作会议他未能参加;给父母订好的窗帘还没有帮着挂好;如何培养孩子的系列计划还远没有实施;想去二连看看国门没有成行;想去正蓝旗看看草原最终没有如愿。还有一个深藏在心底的愿望，他多想给心爱的妻子找份体面的甚至让她满意的工作啊。